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健康保险纳入医疗保险倒计时20多个省份宣布的计划有什么影响

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健康保险纳入医疗保险倒计时20多个省份宣布的计划有什么影响

生育保险和雇员健康保险合并的倒计时已经开始。据不完全统计,全国20多个省份已宣布计划合并生育保险和职工基本医疗保险。

生育保险并入员工健康保险后,五险变成四险?单位和员工的贡献发生了什么变化?员工待遇会降低吗?男性参加生育保险有什么用?

信息图表:人们处理社会保障业务。中新社记者张斌拍摄“20多个省市公布的两项保险合并计划”根据国务院办公厅2019年3月发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,生育保险和职工基本医疗保险将在2019年底前合并。

据中国知网记者不完全统计,截至12月3日,至少有20多个省份宣布计划将生育保险和职工基本医疗保险合并。

数据映射。一名妇女在健康保险政策咨询台咨询。王思志说,“五险一金不是四险一金”。许多人都很担心。生育保险和职工健康保险的合并是否意味着取消生育保险,五险一金变成四险一金?”

例如,广东省在12月2日宣布《广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》,要求在2019年底前确保两种保险的合并。

数据映射。一名妇女在健康保险政策咨询台咨询。王思志说,“五险一金不是四险一金”。许多人都很担心。生育保险和职工健康保险的合并是否意味着取消生育保险,五险一金变成四险一金?”

事实并非如此。清华大学就业和社会保障研究中心主任杨燕绥对记者分析称,将“五险”改为“四险”的说法是错误的,因为两险合并的实施并不意味着两险合并为一险,但合并管理和生育保险仍然存在。每种保险对应不同的风险。由于国家鼓励生育,生育风险在未来将面临更大的压力,因此生育保险应该保留。

国家医疗和社会保障局副局长陈金福解释说,未来“五险一金”将成为“四险一金”和“生育保险将被取消”。这实际上是一个误解。生育保险没有被取消。这是两种保险在管理层面的合并。

根据上述国务院办公厅的意见,将推进两种保险的合并,实现参保人员同时登记、资金合并和运营、统一收付管理、统一监督管理和经办服务一体化。

数据图表:人民币。新华社记者李金磊拍摄了组织和员工支付的费用发生了什么变化?

两种保险合并后,单位和员工的缴费会有什么变化?

本单位新的用人单位职工基本医疗保险费率按照用人单位生育保险和职工基本医疗保险缴费费率之和确定。

对于个人来说,他们仍然不需要缴纳生育保险费,只需要缴纳医疗保险费,缴费比例不会改变。

例如,宁夏规定雇主每月支付员工工资总额的8.8%,员工扣发工资的2%。

员工的生育保险福利会减少吗?

有些人担心两种保险合并后,员工享受的生育保险福利会减少。

不完全是。上述国务院办公厅的意见明确要求,职工生育保险待遇在生育期间保持不变。

对于员工,他们在参加员工基本医疗保险的同时参加生育保险。生育保险待遇在生育期间不变,但生育保险基金将并入职工基本医疗保险基金。生育保险的所有福利将由职工基本医疗保险基金支付。

陈金福说生育保险福利

例如,《山东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》规定,参加生育保险的男性雇员根据计划生育政策生育但不享受生育医疗的失业配偶应享受当地生育医疗标准50%的生育补助金。(结束)

来源:中国新闻网

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